O zasady odpowiedzialności materialnej związane z danym stanowiskiem pracy.


Nie wchodząc głębiej w materię prawną pracowniczej odpowiedzial­ności majątkowej w ogóle trzeba tylko zasygnalizować, że Kodeks pracy ustanawia odpowiedzialność w pełnej wysokości za szkodę powstałą w mieniu określonego rodzaju. Chodzi o mienie powierzone z obowiąz­kiem zwrotu albo do wyliczenia się (pieniądze, kosztowności, narzędzia, odzież robocza itp.). W pewnych sytuacjach pracownicy zatrudnieni na określonych stanowiskach mogą bądź muszą przyjąć wspólną odpowie­dzialność za mienie zakładu pracy powierzone im łącznie, z obowiązkiem wyliczenia się (np. personel sklepu, magazynierzy, konwojenci). Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta przez pracowników z zakładem pracy.
O to wszystko pracodawcę trzeba zawczasu wypytać!

tRoll 2009-04-21