O zakazy ustanowione przez pracodawcę.


Chodzi tu o treść umowy o. pracę obwarowaną tzw. klauzulami autonomicznymi, ustanawianymi przez pracodawcę. Obowiązujące prawo pracy nic o tych klauzulach nie mówi, jednakże mogą być one stosowane w myśl przepisów Kodeksu cywilnego, używanych od­powiednio do stosunków pracy. Klauzule takie stosowane są w szcze­gólności w przypadku stanowisk menedżerskich i sprowadzają się one zazwyczaj do 4 zakazów:
1) podejmowania dodatkowej działalności zarobkowej (wspomi­nałem już o tym);
2) zajmowania się interesami konkurencyjnymi;
3) uczestnictwa lub udziału w firmie konkurencyjnej (np. udział w spółce, praca w radzie nadzorczej obcej spółki);
4) ujawniania tajemnicy związanej z działalnością pracodawcy. Projektowane przepisy nowego prawa pracy przewidują ustawowy
zakaz zajmowania się przez pracownika interesami konkurencyjnymi i to zarówno w okresie trwania stosunku pracy, jak i przez określony czas po jego zakończeniu. Złamanie zakazu wywołuje dolegliwe skutki prawne.

tRoll 2009-04-21