Czy mógłby Pan (Pani) opowiedzieć o sobie?
Z jakiego powodu zamierza Pan (Pani) zmienić pracę?
Na czym polega (polegała) Pana obecna (ostatnia) praca?
Co było Pana (Pani) największym sukcesem?
Jakie są Pana (Pani) oczekiwania finansowe?
Czego spodziewa się Pan (Pani) po pracy u nas?
Jak jest Pan (Pani) oceniany przez innych?
Czy lubi Pan (Pani) swój zawód?
Jakie ma Pan (Pani) mocne i słabe strony?
Jakie cechy według Pana (Pani) powinien mieć dobry przełożony?
Czy mógłby Pan (Pani) wskazać i skomentować ewentualne luki w swoim życiorysie złożonym nam wraz z
Pytania zbędne, niedopuszczalne lub w złym guście.
O formę prawną zakładu pracy.
O statut i schemat organizacyjny zakładu pracy.
O zakres czynności i obowiązków na proponowanym stanowisku pracy.
O możliwości obejrzenia proponowanego stanowiska pracy.
O przyczyny odejścia poprzednika z proponowanego stanowiska.
O składniki i sposób wypłaty wynagrodzenia.
O czas pracy i możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego.
O możliwości podwyższania kwalifikacji i podejmowania dodatkowego zatrudnienia.
O obowiązujący regulamin pracy i rzetelność jego przestrzegania.
O zasady odpowiedzialności materialnej związane z danym stanowiskiem pracy.
świadczenia socjalne i rzeczowe oferowane przez firmę.
O zakazy ustanowione przez pracodawcę.
Kontakt